Myyntitiimi puhuu – kuuleeko johto?
Ei ole olemassa niin pientä asiaa, etteikö se jätettäisi kertomatta johdolle, kun johtamisen kulttuuri on huono. Usein on yritetty pitkän aikaa kertoa niitä isoja asioita, ongelmia isossa kuvassa tai myyjän arjessa. Kun ongelmat jatkuvasti ohitetaan ja jätetään...
Ostomotiivien tunnistaminen
Potentiaalinen asiakas otti yhteyttä innoissaan. Oli kuullut suosituksen ja tarvettakin löytyi paljon, tarjousta toivottiin pikaisesti, tapaamista unohtamatta. Käytiin paikan päällä ihmettelemässä, jossa yhdessä todettiin tarpeen olevan todellinen ja tarjous tehdään...
Kauppa ei kuole – mutta ei myöskään synny
Aggressiivinen odottaminen on liki jokaisen yrityksen suurin myyntiä estävä taktiikka, jota esiintyy myyntiprosessin jokaisessa vaiheessa. Helpoiten se tunnistetaan tarjousvaiheessa, jossa asiakkaalle lähetetään tarjous ja munat tai munasarjat huurussa aloitetaan...
Tutustuminen kielletty – kummallista verkostoitumista
Tutustuminen kielletty. Suomalaiset tuntuvat haluavan verkostosta hyötyjä, mutta eivät tutustua kehenkään. Olemmeko todella näin nurinkurin kansaa?
Kolmella askeleella koko tiimi myymään
Myynti on liian tärkeä asia jätettäväksi yksin myyjien tehtäväksi. Tässä kolme vinkkiä asiakkaita palvelevan henkilökuntasi virittämiseksi myyntivaihteelle. Laita koko tiimi myymään.
2000 Personoitua videota Linkedinissä
Voiko LinkedInissä tehdä myyntiä myymättä mitään? Miten 2000 personoitua videoviestiä toi tuloksia.
Muutos vaatii halua muuttua ja kumppanin
Myynti on luottamuspeliä. Tutkimusten mukaan teemme alle puolessa sekunnissa päätöksen siitä, pidämmekö kohtaamastamme ihmisestä vai emme. Pienet asiat vaikuttavat siis siihen, miten sinuun suhtaudutaan.
Asiantuntijuus ei ole jargonia
Myynti on luottamuspeliä. Tutkimusten mukaan teemme alle puolessa sekunnissa päätöksen siitä, pidämmekö kohtaamastamme ihmisestä vai emme. Pienet asiat vaikuttavat siis siihen, miten sinuun suhtaudutaan.
Asiakas tappoi hymyn
Jospa emme olekaan niin umpisurkea palvelukansa, vaan vika onkin meissä asiakkaina? Jos emme osaa arvostaa ihmisiä tunteineen tiskin takana, miksi heidänkään pitäisi arvostaa meitä.



